Elofy

No mundo acelerado dos recursos humanos, as empresas buscam constantemente inovações para atrair, selecionar e reter os melhores talentos. 

Com a tecnologia avançando rapidamente, surgem ferramentas projetadas para tornar os processos de RH mais eficientes e eficazes. 

A experiência em desempenho e engajamento da Elofy você já conhece, mas hoje queremos que você conheça o Inrecruiting, a solução ATS líder na Europa que promete revolucionar o modo como as organizações conduzem suas atividades de recrutamento. 

O que é o Inrecruiting?

O Inrecruiting é um ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) criado pela Zucchetti para gestão completa e centralizada de todos os processos de Recrutamento e Seleção.  

Utilizando inteligência artificial e machine learning (metodologia de análise de dados), a plataforma oferece, além de automatização e otimização dos processos, uma solução completa para gerenciar candidaturas, divulgar vagas, filtrar candidatos, encontrar os melhores talentos e muito mais.  

Seu objetivo principal é simplificar o processo de recrutamento e seleção, economizando tempo e recursos para as empresas, enquanto melhora a experiência para os candidatos. 

Principais funções

O Inrecruiting vem equipado com uma série de funcionalidades projetadas para atender às diversas necessidades do processo de recrutamento e seleção. Algumas de suas principais funções incluem: 

Publicação de vagas: crie as vagas, insira anexos, vídeos e agende a publicação. Defina permissões e gerencie notificações. Promova suas vagas com um clique em sites gratuitos e pagos, incluindo o LinkedIn. Crie e personalize os formulários de inscrição.  

Triagem de candidatos: centralize seu banco de currículos. Analise os dados dos candidatos e pesquise com eficiência mesmo dentro do currículo. O sistema classifica os candidatos de acordo com as vagas. A comunicação individual é facilitada, inclusive com questionários de pré-seleção.  

Entrevistas: organize entrevistas de forma rápida e facilitada. Agende reuniões e permita que os candidatos escolham a melhor data para ambos. Agende reuniões ao vivo por plataformas de vídeo chamadas. Use e-mails personalizados para enviar feedback automático. 

Relatórios: consulte relatórios, acompanhe os processos e monitore os KPIs mais importantes da Gestão de Talentos. Analise e compare diferentes fontes de recrutamento. Monitore seu banco de currículos e tenha uma visão completa dos talentos. 

Para quem é indicado o Inrecruiting?

O Inrecruiting é uma ferramenta versátil, ideal para diversas organizações, independentemente do tamanho ou setor, principalmente para: 

01 – Empresas que lidam com um alto volume de candidaturas e precisam de uma solução para otimizar o processo de triagem. 

02 – Organizações que desejam melhorar a experiência do candidato, oferecendo um processo de candidatura mais ágil e interativo. 

03 – RHs que buscam dados e análises para aprimorar suas estratégias de recrutamento. 

Conclusão

O Inrecruiting representa um avanço significativo na maneira como as empresas abordam o recrutamento e a seleção.  

Com suas funcionalidades abrangentes e foco na eficiência, a ferramenta tem o potencial de transformar os departamentos de RH, tornando-os mais estratégicos e menos sobrecarregados com processos manuais e demorados.  

À medida que o mundo do trabalho evolui, soluções como o Inrecruiting e a Elofy serão indispensáveis para as empresas que desejam permanecer competitivas na busca e retenção dos melhores talentos.  

Conheça melhor a ferramenta e agende uma demonstração clicando aqui.